Наши координаты:
61002, Украина, г.Харьков, ул. Чернышевского, 34, офис 32/4
тел. +38 (057) 759-54-81
тел. +38 (067) 578-77-07
тел. +38 (067) 570-41-51
E-mail: office@kharkovrecruiting.net
http://kharkovrecruiting.net/
Компания «Харьков-Рекрутинг»
Предлагаем Вам комплекс работ по поиску и подбору высококвалифицированного персонала для Вашего предприятия.
Описание предлагаемых услуг
1. Рекрутинг — поиск специалистов (руководители всех уровней, ИТР, рабочие и т.д.) по более чем 400-м должностям.
2. Прямой поиск — целенаправленный поиск персонала в выделенном сегменте рынка.
3. Эксклюзивный подбор специалиста, указанного работодателем («хэд хантинг»).
4. Подбор специалистов без опыта работы — привлечение на работу в организацию перспективных выпускников ВУЗов, техникумов, профессиональных учебных заведений («прелиминаринг»).
Применяемый порядок отбора кандидатов
1. Анализ документов (изучение резюме кандидата, письменных рекомендаций, документов об образовании). Оценивается достоверность представленных в резюме данных.
2. Проверка рекомендаций.
3. Биографическое интервью — это структурированная беседа, в ходе которой собирается подробная информация о жизненном пути человека, что позволяет спрогнозировать будущие достижения и устремления кандидата.
4. Профильные бизнес-кейсы: проводится анализ поведения кандидата в типичной рабочей ситуации, в которой проявляются основные для данной должности качества и компетенции. Бизнес-кейс — это задача, содержащая информацию, которую оцениваемый должен изучить и принять конкретное решение.
5. Интервью по компетенциям — это структурированная беседа, направленная на получение подробного описания реальных рабочих ситуаций, с которыми человек сталкивался в своей профессиональной деятельности.
6. Оценка мотивационной составляющей соискателя.
Таким образом, подбор персонала производится на основании составления и использования Профессионально-личностного ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ, основанного на полных требованиях Заказчика и включающего:
- профессиональные и деловые навыки соискателя, необходимые для занимаемой должности;
- психологические характеристики кандидата, позволяющие оптимально выполнять профессиональные задачи;
- личностные качества соискателя, соответствующие стилю руководства конкретного руководителя;
- ценности соискателя, соответствующие корпоративной культуре команды;
- взгляды соискателя, соответствующие ценностям компании.
Стандарты работы
1. Время на закрытие вакансии – в среднем от 7-ми до 21 календарных дней, в случае работы над сложной, редкой, вакансией период закрытия может составит до 2-х месяцев.
2. Количество соискателей на одну вакансию – до 3-х полностью соответствующих требованиям Заказчика (мы не устраиваем конкурс на территории Клиента!).
3. Максимально быстрое представление подходящего кандидата Заказчику.
4. Подбор персонала производится на всей территории Украины.
5. Гарантийные обязательства – 30 — 90 дней с момента выхода кандидата на работу.
Наши конкурентные преимущества
Мы решаем проблемы своих Клиентов!
1. Эффективность
Компания «Харьков-Рекрутинг» высоко ценит время своих Клиентов, поэтому мы избавим Вас от рассмотрения массы бесполезных резюме и проведения массы бесполезных собеседований. Вам будет предоставлено 1-3 кандидата максимально соответствующих Вашим требованиям. С большой вероятностью Вы примите на работу уже 1-го кандидата. Наши услуги окупаются в среднем за 1-2 месяца. Сотрудники Компании «Харьков-Рекрутинг» четко понимают кого и как они ищут и каким образом будет происходить оценка кандилатов.
2. Профессионализм сотрудников Компании «Харьков-Рекрутинг» и, как результат, высокий профессионализм кандидатов, представляемых Компанией «Харьков-Рекрутинг»
Коллектив Компании «Харьков-Рекрутинг» сформирован исключительно из специалистов, имеющих опыт практической деятельности в формировании собственных команд (директора, начальники отделов/цехов, супервайзеры и т.д.). Основная система оценки кандидата это профессионализм кандидата и экономическая выгода клиента от его работы.
3. Специализация
Компания «Харьков-Рекрутинг» специализируется только на коммерческом рекрутинге.
4. Скорость закрытия вакансии при высоком качестве выполнения услуг
Ваша вакансия будет закрыта в течение 7-21 дней, если у Вас чрезвычайно сложная и редкая вакансия, то она будет закрыта максимум за 2 месяца. Если же мы столкнемся с проблемами в закрытии вакансии, то нами будет выработано и предложено решение, благодаря которому мы сможем максимально быстро и качественно подобрать необходимого Вам сотрудника.
5. Успешность
За 5 лет нами было подписано более 90 договоров с Клиентами и закрыто более 600 вакансий. Географический охват рынка соискателей составил: все области Украины, Россия, страны СНГ и дальнего зарубежья.
6. Территориальный охват
Компания «Харьков-Рекрутинг» осуществляет поиск кандидатов во всех областных центрах Украины, России, странах СНГ и дальнего зарубежья.
7. Открытость
Компания «Харьков-Рекрутинг» всегда открыта для сотрудничества: информация об условиях работы, ценах, сотрудниках предприятия открыта и передается Клиентам незамедлительно.
8. Конфиденциальность
Информация о Клиентах Компании «Харьков-Рекрутинг» и работах выполненных для них, является строго конфиденциальной и огласке не подлежит. Кандидат узнает о Работодателе непосредственно перед финальным собеседованием у Клиента.
Территориальный охват:
Харьковская, Киевская, Винницкая, Волынская, Днепропетровская, Донецкая, Житомирская, Закарпатская, Запорожская, Ивано-Франковская, Кировоградская, Луганская, Львовская, Николаевская, Одесская, Полтавская, Ровенская, Сумская, Тернопольская, Херсонская, Хмельницкая, Черкасская, Черниговская, Черновицкая области, Автономная Республика Крым.
Страны СНГ для работодателей из Украины.
Страны дальнего зарубежья для работодателей из Украины.
Подбор персонала в зарубежные представительства работодателей из Украины.
Подбор персонала для представительств не резидентов Украины.
Опыт перемещения трудовых ресурсов между регионами Украины, из России в Украину.
Порядок выполнения заказа.
- Подписание Договора о сотрудничестве.
- Формирование заявки на подбор персонала.
- Предоплата заказа в размере 50 % (если в оговоренный срок вакансия не закрывается, то предоплата в полном объеме подлежит возврату).
- Представление кандидата/кандидатов Заказчику.
- Выход кандидата на работу.
- Подписание акта приемки — сдачи работ.
- Окончательная оплата выполненных работ.
- Предоставление гарантийных обязательств.
Опыт закрытия вакансий
Опыт закрытия вакансий по направлениям – топ-менеджмент, менеджмент, торговые работники, маркетинг, бухгалтерия/финансы, IT, ИТР (в т.ч. главные технологи, технологи, главные конструктора, конструктора и др.), рабочие всех квалификаций. Опыт работы в отраслях: машиностроение, легкая, пищевая, химическая промышленность, FMCG, дистрибьюция, информационные технологии, сельское хозяйство и др.
Опыт формирования эффективных команд производственных, торговых предприятий.
Стоимость услуги по подбору персонала
Стоимость услуг по подбору персонала зависит от трудоемкости выполнения заказа, является договорной, и составляет от одной среднемесячной рыночной ЗП до 12% годового фонда ЗП по вакансии.
Звоните нам уже сейчас:
Наши координаты:
61002, Украина, г.Харьков, ул. Чернышевского, 34, офис 32/4
тел. +38 (057) 759-54-81
тел. +38 (067) 578-77-07
тел. +38 (067) 570-41-51
E-mail: office@kharkovrecruiting.net
http://kharkovrecruiting.net/
Компания «Харьков-Рекрутинг»
тел. +38 (057) 759-54-81
тел. +38 (067) 578-77-07
тел. +38 (067) 570-41-51